下記の周知依頼がありましたのでお知らせいたします。ご興味のある方は、それぞれのサイトからご確認をお願いいたします。
　　
①非正規雇用労働者等が働きながら学びやすい職業訓練試行事業の周知について
　　
【厚生労働省人材開発統括官付訓練企画室より】
　　
在職中の非正規雇用労働者等の受講を前提とした職業訓練につきまして、本年度から本格実施として全国展開し、５月から受講生の募集が開始されます。
詳細は、下記ホームページからご確認いただき、応募については各訓練実施機関のホームページからお申し込みください。
　　
・働きながら学びやすい職業訓練
・ヒューマンアカデミー株式会社：働きながら学びやすい職業訓練
・株式会社ウチダ人材開発センタ：非正規雇用労働者の方のための働きながら学びやすい職業訓練
　　
②「職場における学び・学び直し促進ガイドライン別冊」の更新について
　　
【厚生労働省人材開発統括官付人材開発政策担当参事官より】
　　
社会が大きく変化し、働く方の学び・学び直し（リスキリング・リカレント学習）の必要性が高まっている中、多くの職場、多くの皆様が「学び・学び直し」に取り組むことができるよう、各省庁が連携して各種公的支援策を講じています。支援内容の詳細や申請方法もご参照の上、是非ご活用ください。
　　
・職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト｜厚生労働省
・職場における学び・学び直し促進ガイドライン　概要
　　
③労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（以下「改正法」という。）の施行について
　　
【厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課より】
　　
改正法が令和８年10月１日から施行され、また、関係省令、指針等も令和８年10月１日から施行及び適用されます。
今般、ハラスメント関係のQAを新たに公表するとともに、女性活躍推進法関係のQAを更新し、ホームページに掲載いたしました。
　　
（ハラスメント対策関係）
■職場におけるハラスメントの防止のために｜厚生労働省
・【別添資料】「令和８年10月１日から、カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます！」

（女性活躍推進法関係）
■女性活躍推進法特集ページ｜厚生労働省
　　
また、カスタマーハラスメント対策関係について紹介するリーフレットを作成しました。
リーフレットの裏面には、「障害特性を踏まえた合理的配慮の提供事例」等についても掲載しております。
　　
（カスタマーハラスメント対策関係）
・【別添資料】消費者の心理や障害特性、認知症の特性に係る啓発資料リーフレット