夏季における年次有給休暇取得促進について（厚労省）

　新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
　厚労省では、年次有給休暇取得促進特設サイトを開設し、休暇制度の詳細や企業の取組事例等を紹介していますので、ぜひご活用ください。