令和２年度「障害者雇用職場改善好事例」の募集について
高齢・障害・求職者雇用支援機構では、企業のみなさまから障害者雇用における雇用管理の工夫や働きやすい職場にするための改善事例を募集します。
本事業は、事業所における障害者雇用及び職場定着を進めるため、雇用管理や職場環境の整備等、様々な改善・工夫を行った障害者雇用職場改善好事例を募集し、優秀な事例を表彰、広く周知することを目的とするものです。ぜひ奮ってご応募ください。
募集テーマ
「障害者の健康に配慮し安心・安全に働けるように取り組んだ職場改善好事例」
募集期間
令和２年４月１日（水）から５月20日（水）まで
募集事例（取組例）
- 理解力の状況に配慮し、安全な業務遂行のためのルール作りの改善・工夫を行った事例
- 障害のある従業員の身体機能の状況を考慮し、独自の労働安全衛生対策を行った事例
応募資格
- 募集事例の障害者を雇用している事業所
- 労働関係法令等に関し重大な違反がないこと及び社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される問題を起こしていないこと
- 応募事業所において障害者雇用に関する支援・コンサルティングを主たる営業品目としていないこと
応募方法など詳しくは独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページをご確認ください。
http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/kaizen.html
