テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインの改定について（厚労省）
テレワークは、ウィズコロナ・ポストコロナの「新たな日常」、「新しい生活様式」に対応した働き方であると同時に、働く時間や場所を柔軟に活用することのできる働き方であり、働き方改革の推進の観点からも、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワークの導入・定着を図ることが重要です。
このような状況を踏まえ、良質なテレワークの一層の普及・促進のため、厚生労働省では、別添のとおり「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」（雇用型テレワークガイドライン）をリリースしています。テレワークの適切な導入及び実施のため、ぜひ積極的にご活用ください。
