少子高齢化が急速に進展し、労働人口が減少している現在、経済・社会の活力を維持するためには、多様な人材の活用が不可欠ですが、特に、豊かな経験・知識を持ち、働く意欲のある高年齢者においても、その能力を十分に発揮し活躍できる環境を整え上手く活用していくことが必要です。さらに、2021年４月１日から、各企業には70歳までの就業機会確保措置を講ずる努力義務が課せられる改正法が実施されることになっています。
　このような背景を踏まえ、高齢・障害・求職者雇用支援機構では、各産業における高齢者雇用の現状・課題を調査把握し、その方策に取り組むためのガイドラインを策定しました。 ぜひご活用ください。

ガイドラインの詳細は高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページをご確認ください。
https://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/active65.html

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