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支部からのお知らせ

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ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金17次締切の公募開始について

令和5年度補正予算「中小企業生産性革命推進事業」で実施する「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の内、「省力化(オーダーメイド)枠」が対象となります。

 

1.公募期間

公募開始日  :令和5年12月27日(水) 17時から

電子申請開始日:令和6年 2月13日(火) 17時から

電子申請締切日:令和6年 3月 1日(金) 17時まで

 

2.申請枠・対象経費

省力化(オーダーメイド)枠

 

 項 目 要    件
 

 

補助金額

 

 

従業員数5人以下:100万円~750万円

  6人~20人:100万円~1,500万円

 21人~50人:100万円~3,000万円

 51人~99人:100万円~5,000万円

  100人以上:100万円~8,000万円

 

補助率

 

 

 

 

 

補助金額が1,500万円まで 1,500万円を超える部分
中小企業       1/2       1/3
小規模企業者・小規模事業者、再生事業者       2/3       1/3
 

 

基本要件に加えた追加要件

 

 

 

以下の全ての要件に該当するものであること。

①   3~5年の事業計画期間内に、補助事業において、設備投資前と比較して労働

生産性が2倍以上となる事業計画を策定すること。

②    3~5年の事業計画期間内に、投資回収可能な事業計画を策定すること。

③ 外部SIerを活用する場合、3~5年の事業計画期間内における保守・メンテナンス契約を中小企業等とSIer間で締結することとし、SIerは必要な保守・メンテナンス体制を整備すること。

④   本事業に係る資金について金融機関(ファンド等を含む。)からの調達を予定している場合は、金融機関による事業計画の確認を受け、金融機関による確認書を提出いただく必要があります。

 

省力化(オーダーメイド)枠ha,下記のサイトをご参考にして下さい。

https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r5/r5_mono_shogyo_service.pdf

 

3.大幅賃上げに係る補助上限額引上の特例

 項 目 要    件
 

 

補助上限額の引き上げ額

従業員数5人以下:上限から250万円

  6人~20人:上限から500万円

 21人~50人:上限から1,000万円

 51人~99人:上限から1,500万円

  100人以上:上限から2,000万円

 

補助率

 

 

 

 

 

引き上げ後の補助金額1,500万円まで 引き上げ後の補助金額1,500万円を超える部分
中小企業       1/2       1/3
小規模企業者・小規模事業者       2/3       1/3
 

 

基本要件に加えた追加要件

 

 

 

以下の全ての要件に該当するものであること。

※ 追加要件を満たさない場合、大幅賃上げに係る補助上限額引上の特例を適用しない取扱いとなります。

(1) 事業計画期間において、基本要件である給与支給総額を年平均成長率1.5%以上増加させることに加え、更に年平均成長率4.5%以上(合計で年平均成長率6%以上)増加させること。

(2) 事業計画期間において、事業場内最低賃金(補助事業を実施する事業場内で最も低い賃金)を、毎年、地域別最低賃金+50円以上の水準とすることを満たしたうえで、さらに、事業場内最低賃金を毎年、年額+50円以上増額すること。

(3) 応募時に、上記(1)(2)の達成に向けた具体的かつ詳細な事業計画(大幅な賃上げに取り組むための事業計画)を提出すること。

 

詳しくは下記の専用サイトをご覧ください。

ものづくり補助金総合サイト

https://portal.monodukuri-hojo.jp/about.html

 

4.GビズIDの取扱いについて

・最近の事例において下記の点については十分ご注意願います。

・事業の遂行(事業化状況報告を含む)に主体的でないと判断される事業者。

GビズIDを他者に貸し出す、他者が取得したGビズIDを使用する。

事務局との窓口担当者を外部に任せる等の行為は主体的でないとみなします。

 

5.応募申請書類お問合せ

【ものづくり補助金事務局サポートセンター】

受付時間:10時~17時月曜~金曜(土日祝日を除く)

電話番号:050-8880-4053

公募要領に関する:monohojo@pasona.co.jp

電子申請システム:monodukuri-r1-denshi@gw.nsw.co.jp