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労働契約法の「無期転換ルール」についてのお知らせ

 「労働契約法」では同一の使用者との間で、期間の定めのある労働契約が通算5年を超えて反復継続された場合は、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換させる仕組み(無期転換ルール)が規定されています。
 このたび、北海道労働局より周知の依頼があったため、お知らせいたします。
 詳しくは、下記のサイトをご覧ください。
 「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」⇒

  【問い合わせ】 北海道労働局雇用環境・均等部指導課(011-709-2311(代表))                       
       

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